شرط اصلی شايستگی عضويت هئيت مديره كانون

در اساسنامه كانون ناشنوايان ايران شرايطی برای انتخاب شدن به عضويت هئيت مديره كانون تعيين شده كه در يك مورد آن يعنی مدرك تحصيلی لازم اختلاف نظر وجود دارد و موضوع اختلاف اين است كه بعض گمان دارند كه هئيت مديره ای كه همه اعضای آن حداقل دپيلمه باشند گره گشا خواهد بود و با چنين هئيت مديره راه پيشرفت سريع كانون باز خواهد شد تاكيد آنها بر اين عقيده به اين معنی هم هست كه از نظر اين اشخاص مدرك فارغ التحصيلی دپيلم به بالا شرط اصلی شايستگی عضويت هئيت مديره كانون است هدف اين مقاله اثبات نادرستی عقيده فوق و معرفی شرط اصلی شايستگی برای عضويت در هئيت مديره كانون و نيز معرفی ناشايستگی است...

تحصيل و سواد شرط غير كافی شايستگی

اولا ً – شرط حداقل مدرك تحصيلی دپيلم برای انتخاب شدن به عضويت هئيت مديره منطقی نيست زيرا هم اكنون دپيلمه هائی هستند كه سواد كافی خواندن و فهميدن و درست نوشتن را ندارند و غالب نشريات كاغذی و اينترنتی ناشنوايان كه دپيلم هم دارند پر از اغلاط انشائی است. لذا در حال حاضر سواد خواندن و نوشتن در حد خواندن و فهميدن اساسنامه و آئين نامه های كانون و نوشتن درست يك صورتجلسه هئيت مديره مورد نياز ميباشد نه يك مدرك دپيلم يا مدركی بالاتر از آن.

ثانيا ً – تجارب زيادی حاكی است كه شرط تحصيل و سواد به عنوان شرط اصلی شايستگی عضويت هئيت مديره كانون شرطی غير كافی است زيرا تحصيل و سواد با خدمت و سازندگی قهرا ً ملازمه ندارد و يك شخص با سواد و تحصيلكرده ممكن است خرابكار و منافق باشد به عنوان مثال : اگر جز من كسی نميداند كه ناشنوائی تحصيلكرده در يك مجمع بين المللی به عنوان نماينده كانون حضور يافته و نيز خود را به دروغ مدير آموزش كانون ناشنوايان ايران معرفی كرده و سرخود گزارش تحقير كننده كانون را هم داده است ولی اعضای زيادی در كانون خراسان از اقدامات خصمانه يك تحصيلكرده عليه شادروان مهندس محمد سعيدی از جمله بر هم زدن ائتلاف دو گروه در كانون مذكور با خبر هستند و همچنين همه ناشنواهائی كه با ايتنرنت سر و كار دارند ناشنوای تحصيلكرده ايرا ميشناسند كه با نام های مستعار علی آقا و دلسوز و غيره سوء استفاده از اينترنت را با ناسزاگوئی های بيشرمانه به اين و آن آغاز و ترويج نمود و سبب آبروريزی جامعه ناشنوا شد و به قعطنامه گردهم آئی مسئولان كانونها‌ در اصفهان در اين باره اعتنائی نكرد و هنوز هم حاضر به تقبيح اين قبيل نشريات تخريبی نيست ...

بنابر اين سوابق كه استثنائی نيست و نظايری هم دارد كاملا ً واضح و ثابت است كه سواد و تحصيل به عنوان شرط اصلی شايستگی عضويت هئيت مديره يك شرط غير كافی و گمراه كننده و بنابراين شرطی نادرست است. برای جلوگيری از سوء تفاهم اضافه ميكنم كه هر تحصيلكرده ای لزوما ً عنصری‌ ناشايسته نيست و به عبارت كلی تر شايستگی و يا ناشايستگی يك عضو هئيت مديره به عنوان امری اخلاقی و در درجه اوّل اهميت با تحصيل و سواد قهرا ً ملازمه ندارد.

اجتماعی بودن شرط اصلی شايستگی 

شرط اصلی شايستگی عضويت هئيت مديره كانون مجموعه خصوصيات مثبت روحی و فكری اخلاقی‌ است كه با يك كلمه قابل بيان نيست و بهمين جهت عبارت "اجتماعی بودن" برای معرفی و بيان اين شرط انتخاب شده است.

در اين مبحث اجتماعی بودن يعنی دارا بودن خصوصيات زير :

-          انگيزه و علاقه به پيشرفت جامعه ناشنوا.

-          برتر دانستن منافع كانون و جامعه ناشنوا نسبت به منافع خود و اجتناب از رياست طلبی.

-          رعايت اساسنامه و آئين نامه های كانون.

-          رعايت اخلاق حسنه در رابطه با ديگران يعنی رعايت احترام و حقوق ديگران و اجتناب از : بد گوئی پشت سر ديگران و اجتناب از دروغ و تفتين و دو به هم زنی و فريبكاری و تقلب.

-          صداقت و صميميت با اعضاء و مسئولان كانون.

-          امانت و درستكاری مالی.

-          روحيه ايثار و فداكاری.

-          رازداری.

"اجتماعی بودن" به عنوان شرط اصلی شايستگی عضويت هئيت مديره كمال مطلوبی است كه بنابر ملاحظات واقع بينانه و عملی در اساسنامه كانون و سازمانهای مشابه ذكر نشده و نميشود و به عنوان امری بديهی و مسلم تشخيص آن به رای دهندگان محول شده است و البته به جبران اين سكوت اساسنامه و برای راهنمائی و كمك به رای دهندگان در انتخاب اعضای شايسته برای عضويت هئيت مديره وضع مقررات رفتاری و انضباطی در كانون و پيش بينی ترتيبات لازم برای تنبيهات انضباطی اعضای كانون به سبب رفتارهای غير اجتماعی از جمله محروميت از حق انتخاب شدن به عضويت هئيت مديره بطور موقت و يا دائم و آموزش و اجرای درست اين مقررات ضروری خواهد بود.

نتيجه گيری كلی از بحث فوق  اين است كه :

اجتماعی بودن و نه مدرك تحصيلی شرط اصلی شايستگی عضويت هئيت مديره كانون است زيرا يك شخص اجتماعی بدون مدرك دپيلم به كانون و وحدت جامعه ناشنوا زيان نميرساند ولی بطوری كه تجربه نشان ميدهد اشخاص غير اجتماعی كه مدرك تحصيلی دپيلم و يا شايد بالاتر از آنرا داشته اند با رفتارهای ضد اجتماعی خود صدمات بزرگی به كانون و جامعه ناشنوا وارد كرده اند.

در پايان اين نكته را هم لازم به ذكر ميداند كه تنها اجتماعی بودن به عنوان شرط اصلی شايستگی نيست كه اساسنامه درباره آن ساكت است و سلامت روحی و عقلی هم شرط اساسی ديگری است كه به عنوان امری واضح در اساسنامه به آن اشاره نشده و به عهده رای دهندگان است كه از انتخاب اشخاص فاقد سلامت روحی و عقلی برای عضويت هئيت مديره اجتناب نمايند.

خسرو گيتی                 

  1/11/1388